欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時間:2018-12-13
社保對于首次參保人員,參保的年齡有最高限制。
首次參保的人員的參保年齡限制為,男性超過60歲的,女性工人身份超過50歲的,干部身份超過55歲的人員,就不能參保了。
因為根據(jù)目前的相關(guān)退休政策,需要累計繳滿15年才能夠享受養(yǎng)老的待遇,如果都到了上面的年齡還是首次參保的話,就算延長繳滿15年,可能也劃不來。
按照退休年齡來倒推的話,目前男性是60歲退休,女性是50歲或55歲退休,那么男性過了50歲再參保已經(jīng)意義不大了,女性工人滿了40歲、女性干部滿了45歲,再參保可能就不現(xiàn)實。
也就是說首次的參保人員,男性最多50歲,女性最多45歲最高限。
非首次參保人員,買社保就是沒有最高年齡限制的了,如果到了法定退休年齡,不辦理退休,還想繼續(xù)交社保,也是可以一直繼續(xù)交的,并沒有年齡限制。
有的職工到了退休年齡,還想要繼續(xù)為公司發(fā)揮余熱,但是公司不能以退休后返聘的形式接續(xù)勞動關(guān)系,且返聘的工資和退休工資都不及現(xiàn)有的月收入,因此暫時不辦理退休,公司繼續(xù)為其繳納社保,只要不辦理退休,到達(dá)退休年齡仍可以照常繳納社保。
如果到達(dá)法定退休年齡時,養(yǎng)老保險不夠繳滿15年,因此就需要在到達(dá)退休年齡后繼續(xù)繳納一定年限的社保直到15年,那么同樣也是不受退休年齡的限制。
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