【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
銅川社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3082 15406 20% 8% 616.40 246.56 3081.20 1232.48
基本醫(yī)療保險 2951 14754 6.0% 2.0% 177.06 59.02 885.24 295.08
失業(yè)保險 2683 13413 0.70% 0.30% 18.78 8.05 93.89 40.24
工傷保險 2951 14754 0.90% 26.56 132.79
生育保險 2951 14754 0.25% 7.38 36.89
大病醫(yī)療 4.17 4.17 4.17 4.17
殘保金
小計 850.35 317.80 4234.18 1571.97
合計 1168.15 5806.15

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

銅川人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

銅川人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年銅川社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新銅川最低社保繳費基數(shù)

社保怎么轉(zhuǎn)入新單位?

  社保怎么轉(zhuǎn)入新單位?在職期間單位應(yīng)按義務(wù)為員工繳納社保,員工離職后公司就不必在為其繳納社保了。員工到新單位工作時需要把社保關(guān)系轉(zhuǎn)入新單位,那么,社保怎么轉(zhuǎn)入新單位呢?

社保轉(zhuǎn)到新單位需要以下材料

  一、需要拿著原單位提供給你的社保減員表,還有兩張一寸照片,身份證復(fù)印件正反面即可。

  二、剛開始辦還需要戶口本本人的復(fù)印件和戶口本戶主的復(fù)印件(如果你是戶主的話,就只拿戶主的即可。)

社保怎么轉(zhuǎn)入新單位? 第1張

如何將社保轉(zhuǎn)到新的公司

  一、職工流動就業(yè)參保繳費的,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù),繳費年限合并計算,個人賬戶儲存額累計計算。

  二、職工離開本市,到其他地區(qū)就業(yè)的,先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請,清算醫(yī)療保險個人賬戶后,打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》(以下簡稱《參保繳費憑證》);

  三、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定提出書面申請,符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的由雙方社保經(jīng)辦機構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù),參保人員不用往返奔波。