【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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連云港社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2750 18171 19% 8% 522.50 220.00 3452.49 1453.68
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2750 18171 7.0% 2.0% 192.50 55.00 1271.97 363.42
失業(yè)保險(xiǎn) 2750 18171 0.50% 0.50% 13.75 13.75 90.86 90.86
工傷保險(xiǎn) 2750 18171 0.40% 11.00 72.68
生育保險(xiǎn) 2750 18171 1.00% 27.5 181.71
大病醫(yī)療 6 6
小計(jì) 773.25 288.75 5075.71 1907.96
合計(jì) 1062.00 6983.67

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

連云港人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

連云港人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年連云港社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新連云港最低社保繳費(fèi)基數(shù)

社保滯納金的計(jì)算方式

  社保滯納金的計(jì)算方式。關(guān)于社保滯納金可能有很多人都沒有聽說過,但是在出現(xiàn)社保滯納金是我們知道怎么去計(jì)算才能夠減輕我們的工作量。下面,我們就給大家介紹一下社保滯納金的計(jì)算方式。

什么是社保滯納金?

  依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

社保滯納金的計(jì)算方式 第1張

社保滯納金的計(jì)算方式

  滯納金計(jì)算規(guī)則:每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù));

  滯納金天數(shù)計(jì)算方法:滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1;

  滯納金計(jì)算起日期:取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算;

  滯納金計(jì)算止日期:取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。