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| 撫順社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 2281 | 2281 | 20% | 8% | 456.20 | 182.48 | 456.20 | 182.48 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3552 | 3552 | 7.0% | 2.0% | 248.64 | 71.04 | 248.64 | 71.04 |
| 失業(yè)保險 | 2281 | 2281 | 0.50% | 0.50% | 11.41 | 11.41 | 11.41 | 11.41 |
| 工傷保險 | 2281 | 2281 | 0.60% | — | 13.69 | — | 13.69 | — |
| 生育保險 | 2281 | 2281 | 0.50% | — | 11.41 | — | 11.41 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 7.5 | — | 7.5 |
| 小計 | 741.35 | 272.43 | 741.35 | 272.43 | ||||
| 合計 | 1013.78 | 1013.78 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社?？ㄞk理
免費
￥200
醫(yī)療保險報銷
免費
￥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年撫順社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新?lián)犴樧畹蜕绫＠U費基數(shù)
夫妻都繳納了生育保險,報銷時算誰的?生育保險不論男女職工在企業(yè)上班都會繳納的，那么在夫妻兩個人都繳納了生育保險時，報銷應(yīng)該算誰的?
根據(jù)規(guī)定，如果夫妻雙方均參加了生育保險，女方符合享受生育保險待遇條件的由女方享受，男方不再享受生育醫(yī)療費補助。也就是說，生育保險不能重復(fù)申請。但這并不意味著，男性生育險就沒有用處。
在夫妻都有生育保險的情況下，夫妻雙方的女方享受生育保險待遇，符合條件的已參與生育保險的男方可以申請看護(hù)假和假期津貼。男方假期津貼是以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。各地天數(shù)有所不同，大部分是在10天左右。
外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個人社保?離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房?自由職業(yè)者又怕因為沒社保孩子上學(xué)受影響?
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