【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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巴彥淖爾社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3155 15771 16% 8% 504.80 252.40 2523.36 1261.68
基本醫(yī)療保險 4206 15771 6.5% 2.0% 273.39 84.12 1025.12 315.42
失業(yè)保險 1560 99999 0.50% 0.50% 7.80 7.80 500.00 500.00
工傷保險 3014 15066 0.20% 6.03 30.13
大病醫(yī)療 60 40 60 40
小計 852.02 384.32 4138.61 2117.10
合計 1236.34 6255.71

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

巴彥淖爾人事外包服務(wù)

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社保轉(zhuǎn)入

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生育報銷

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社保信息修改

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標準服務(wù)

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  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
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巴彥淖爾人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年巴彥淖爾社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|巴彥淖爾企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

失業(yè)保險金有多少?怎么計算?

  失業(yè)保險金有多少?怎么計算?在公司上班就需要繳納社保,社保中就包含失業(yè)保險而失業(yè)保險金就是失業(yè)保險的待遇,很多人以為失業(yè)保險就是只要離職失業(yè)了就能夠領(lǐng)取失業(yè)保險金了其實還是要滿足一定的條件才能夠領(lǐng)取的,下面就讓小瑞來給大家講講這方面的知識吧。

失業(yè)保險金有多少?怎么計算? 第1張

失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

  各個地區(qū)的失業(yè)保險金標準是不一樣,但是要明確的是想要領(lǐng)取失業(yè)保險需要滿一年的繳費,而且是非本人意愿離職的,這是基本條件。

失業(yè)保險金有多少?怎么計算?

  一般說失業(yè)保險金的額度,是根據(jù)地區(qū)標準乘以需要領(lǐng)取的月份數(shù),下面來看看它是如何計算的?

  1、失業(yè)保險金領(lǐng)取標準的計算

  失業(yè)人員在第1個月至第12個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準,是根據(jù)其繳納失業(yè)保險費的年限來確定的。

  在第13個月到第24個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準,為其第1個月至第12個月領(lǐng)取標準的80%。

  注:失業(yè)保險金的標準應(yīng)當?shù)陀诒臼挟斈曜畹凸べY標準、高于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。

  2、領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的計算

  失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,是根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限再(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費年限) 計算。

  累計繳納失業(yè)保險費滿1年但是不滿2年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為2個月。

  累計繳納失業(yè)保險費年限每增加1年,期限增加2個月。

  累計繳納失業(yè)保險費滿1年但不滿5年的,期限最長為12個月。

  累計繳納失業(yè)保險費滿5年不滿10年的,期限最長為18個月。

  累計繳納失業(yè)保險費10年以上的,期限最長為24個月。

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