【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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寶雞社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3120.6 15603 16% 8% 499.30 249.65 2496.48 1248.24
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2581 14432 6.0% 2.0% 154.86 51.62 865.92 288.64
失業(yè)保險(xiǎn) 3121 15603 0.70% 0.30% 21.85 9.36 109.22 46.81
工傷保險(xiǎn) 3120.6 15603 0.40% 12.48 62.41
生育保險(xiǎn) 2581 14432 0.60% 15.49 86.59
大病醫(yī)療 5 3 5 3
小計(jì) 708.98 313.63 3625.62 1586.69
合計(jì) 1022.61 5212.31

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

寶雞人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

寶雞人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年寶雞社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|寶雞企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

公司找人事外包公司繳社保好嗎?

  公司找人事外包公司繳社保好嗎?對(duì)于繳納社保的事務(wù)性工作來(lái)說(shuō),不僅麻煩還需要專業(yè)人員來(lái)操作,所以很多企業(yè)都找人力資源公司進(jìn)行代繳,那么問(wèn)題來(lái)了,公司找人事外包公司繳社保好嗎?

公司找人事外包公司繳社保好嗎? 第1張

公司找人事外包公司繳社保好嗎?

  下面我們就來(lái)看看找公司代繳社保有什么好處:

  1、可以使企業(yè)從瑣碎的交納事務(wù)中擺脫出來(lái),節(jié)約人事管理成本;

  2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)是具有強(qiáng)制性的,依法交社??烧J(rèn)為企業(yè)供給法令保證,避免未繳納社保帶來(lái)的法令危險(xiǎn);

  3、使企業(yè)更專心于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的中心功能;

  4、給職工帶來(lái)福利保證,留住一些人才,使公司能穩(wěn)定發(fā)展;

  5、發(fā)明效益,承擔(dān)一定的社會(huì)職責(zé),解決職工的后顧之慮。

現(xiàn)在的員工越來(lái)越重視社保

  社保對(duì)于在城市生活的人們來(lái)說(shuō)已經(jīng)超越了社會(huì)保險(xiǎn)的意義。越來(lái)越多的城市把社保繳納時(shí)限作為衡量是否在城市長(zhǎng)期生活的標(biāo)準(zhǔn)。“連續(xù)繳納五年才能在北京買房買車”,“連續(xù)繳納五年才能在上海買房”,如果繳納社保已經(jīng)變成扎根于大城市的條件之一。作為在城市奮斗的一員,都是比較重視自己發(fā)展的未來(lái)。

  隨著近年來(lái)我國(guó)法律的完善和普及,職工們的法律意識(shí)增強(qiáng),也更加重視自身的利益。身為企業(yè)的管理者,能及時(shí)反饋職工的需求也是必備素質(zhì)。

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